夏季12生肖的開運密招

　　生肖虎、生肖兔

　　肖虎和肖兔，五行皆屬木，那算命免費麼在五行上木生火，因此更加旺盛。屬虎和屬兔的朋友也會因為過算命度操勞而免費算命性情急躁，情緒起伏較大，過分多疑多慮，個人心情特別容易受到影響。自身的元氣不足則導致了你們作息質量變差，出現失眠多夢的症狀，心情也難以平靜下來。

　　想要改變的話，你們可以在每天早上喝一杯溫開水，同時多泡澡，多游泳；或者在居室擺放水生植物；或者在居室內掛上翡翠葫蘆掛件，這樣能為你個人帶來開運的作用，也可以調整心態，但葫蘆掛要根據個人八字定制的才有效。

　　生肖蛇、生肖馬

　　五行屬火的生肖蛇和生肖馬，一個是巳火，一個是午火，對於你們來說是火上加火，在夏季火能量相對來說過旺了。因此你們很容易心情浮躁、多慮、不安等，這樣的心情八字算命導致你們在做事方面也會容易衝動魯莽，心理壓力過大，容易出差錯，而且身體健康方面也容易上火，從而影響了你們的辦事效率。

　　夏季佩戴黃水晶有利於你們消除火氣、穩定心性、財氣；或者在家居擺放玉制吉祥物或是泥土塑像等。還有的朋友如果事業和生活過於忙碌讓你壓力過大，缺乏休息時間的話，那麼可以多到瀑布、湖邊、海邊等地方旅行散散心，會讓你的心情平靜下來，舒緩個人心理壓力，消耗多余的火氣。

　　生肖牛、生肖龍、生肖羊、生肖狗

　　肖牛、龍、羊、狗，這幾個生肖五行皆屬土，而夏季火旺土，土過於旺盛，你們的性情會容易變得固執、以自我為中心，讓人受不了，個人情緒容易出現衝動、暴躁、易怒，讓你身心得不到放松。在健康方面在腎水方面要特別注意一下。

　　夏季出現這種情況的你們可以在居家臥室多放置綠色植物，會讓你的心情平靜，還有就是凡事要多忍讓，或者多參加水上活動，例如游泳之類的；如果要出去游玩可以多去有水的地方；還可以隨身攜帶鈦晶，穩固財運的同時也能讓心情舒暢，運氣則會慢慢回升。

　　生肖猴、雞

　　肖猴和肖雞，兩個生肖五行屬金，夏季火旺，五行火克金，因此運勢相對來說比較背，在某些方面會被人克制住，心情變得不爽，反抗之心很重，所以特別容易出現易怒的情緒，導致工作效率下降，個人壓力過大。

　　可以選擇佩戴玉制飾品，或是水晶飾品；或者在家居擺放泥塑或是玉制吉祥物等等；外出游玩的話多去爬爬山、玩玩水，可以幫助開運。

　　生肖鼠、生肖豬

　　肖鼠和肖豬，五行屬水，在整個夏季火極為旺盛，而水克火，因此這兩個生肖比較容易出現運勢不穩定的情況，煩姓名算命心事多多，也比較容易情緒化，難以平靜下來，而且容易在衝動之下可能會做出錯誤的決定，這種情況在這個夏季都會一直持續著。

　　生肖鼠和生肖豬的朋友可以在家居或是辦公地方擺放闊葉綠色植物，可以旺運和旺人緣；外出游玩可以多去植物公園之類的，親近大自然，讓個人心情舒暢平靜；或者在睡覺前經常冥想金色的光芒包圍全身，也可以佩戴石水晶幫助自己冷靜，這個樣子好運會頻頻光臨！

財位風水布局九大原則

　　第一，財位要明亮。這個位置不要總是黑洞洞的，暗算命淡淡的，打開燈光能照到這個地方，明亮則財運順，這對財運大有幫助。昏暗不利於財運，暗會使運勢上易出現不穩，或在求財上容易受阻礙，遇到一些波折等等。

　　第二，財位適合坐。財位是財氣所聚集的地方，如果沙發椅子在財位上，自己的人可以經常的坐一下，可以多沾染一些財氣，自然會財運滾滾。不要讓客戶坐在此位置，否則客戶會把你的財運帶走。

　　第三，財位適合睡。人的一生有好多時間是在睡床上度過，睡床方位的吉凶對運程有很大的影響，如果把睡床放在財位上，躺在財位上睡一睡，對財運將有大的益處。

　　第四，財位適合放招財吉祥物品。如果這裡擺放一些吉祥的物件、工藝品，會錦上添花，吉上加吉。會財上添財。特別是碗狀的黃金，吸財力量算命免費更大。

　　第五、財位要有生機。所謂“生機”，即生機勃勃，是指可以放一些枝葉茂盛的植物，但要留意，這些植物應用泥土種植，最好不是水來培養的，水培養的植物根基不穩，意味著財運沒有根基。財位不要放一些有刺的仙人掌類植物。植物選用大葉，闊葉類值物，大免費算命葉的植物是大展宏圖。

　　第六、財位不要放沉重物。財位受壓是絕對不適宜的，大的衣櫃、書櫃等沉重物壓在財位上，那將會對全家和整個的財運不利，還會整天感到壓力重重，為財而累。

　　第七，財位後面要為實物。財位背後應該為牆，因為像征著財運上有靠山八字算命，保證無後顧之憂，這樣才可藏風聚氣。避免後面是空姓名算命空的玻璃，如果是窗戶，這個位置的窗戶要盡量少打開，以避免向外散財，一定要讓這個位聚住氣。

　　第八，財位上不要放尖角類的物品，風水學最忌尖角衝射，財位附近不要有尖角物，還應盡量避免擺放有尖角的物品。尖角類的物品會把財運衝走。

　　第九、財位要保持干淨。平時要注意打掃一下財位上的灰塵，保持干淨一些，不要堆放雜物和放垃圾筒等，要移走，否則會污損財位，令財運大打折扣。

如何取一個好名字

　　1、與四柱命理格局相補益

　　這裡所說的四柱命理，就免費姓名學是我們常說的生辰八字。也就是每個人出生的年、月、日、時干支組成的八個字。從命理角度講，符合一個人命局喜用的名字，才是一個好名字，能夠給人一生帶來好運氣，也能讓孩子在將來的成長發展過程中較少遭受磨難困苦。

　　例如說，一個人四柱八字是戊子、壬戌、丙戌、乙未，那麼通過對其八字的分析會知道此人命局四柱喜木，因此在給這個人取名字的時候應該注意補木。倘若補金或土，就不利於對此命局的補益與平衡。所以只要先分析好人的四柱命理喜忌，找到旺、衰，才能根據以下所說的五格剖像法找到補益命理格局的數理組合。

　　2、姓名組合符合五格數理配置

　　五格配置指的就是天格、地格、人格、外格、總格共五格之間的關系，是源自於《易經》的“像”、“數”理論。姓名學中五格配置占有主要位置，也是判斷一個姓名好壞吉凶的重要依據和參考。一個好的姓名五格配置應該是以其人的生辰八字喜忌為基礎的。只有符合陰陽五行的生、克、制、化關系，對人的命局才具有平衡調和作用。

　　3、字形字意音韻協調而美好

　　中國的文字是像形文字，每個字都有其意義，作為名字的時候也對人有無形的誘導作用。所以給孩子取名的時候除了做到前面兩點，還要注意名用字的使用與取舍，能體現名字的積極意義，從而做到音形意的完美結合。

　　怎樣給寶寶取一個好的名字

　　1、忌諱過於誇贊的字：

　　名字好聽與否，不在於用詞多麼，而在於用詞用得恰當到好處。但有的人可能會犯下錯誤：給男孩子起名，總是離不開一些過八字於生猛的字，如豪、強、炎、猛、闖、剛等，雖然斬釘截鐵，讀起來剛強有力，用男子漢派頭，但也容易使人聯想到渾噩猛愣、放蕩無檢，使氣任性，不拘禮法，誤認為是一些赳赳武夫，所以，自古以來，一般貴族士大夫在給男孩子起名時，都盡量避開這些字。因為中國文化認為，我之剛烈堅強，並非那些喜怒形於詞色、遇事拔刀而起的血勇之人，而是一些內蘊浩然之氣，遇事不驚不怒，談笑風生的偉丈夫。

　　有人給女孩子起名卻又總是在一些春蘭、秋菊、珍珍、艷艷之類的詞裡繞圈子，但是倘若把它們放到一定的文化氛圍中，就會使人產生飄浮的感覺。如女子名字中常喜歡的花、萍、艷、桃、柳等字眼就是。花雖俏麗明艷一時，獨占秀色，出盡風頭，但場風雨過後，就會零落成泥碾作塵。楊柳亦屬柔軟脆弱之物，成語中的柳性楊花、殘花敗柳等，就代表出對這種事物所具有的像征意味的情感評價。桃花令人引起紅顏易衰的聯想。萍與柳又都是飄零和離別的像征物。所以，民俗中認為，取名時應盡量避開這些表面上明麗的字眼。

　　2、大姓忌諱簡單名字：

　　目前我國人名出現單名熱，而單名最大的弊端就是造成大量的重名現像。以四千個漢字計算，倘若所有的人都使用單名，一個姓氏只能有四千個人使用單名，第四千零一個人就開始重名。八字免費這樣，重名的概率必然大大增加。相反，我國盡管人多姓少，倘若采用雙名，倘若避免使用時髦的字眼兒，避免使用濫調，重名的概率是很低的。從審美效果看，雙名無論是字形的搭配、字音的諧調還是字意的錘煉，都具有無法比擬的優越條件。

　　對於一個十幾億人口的大國來說，要完全避免重名是不可能的。而且，姓名學許多小姓即使重名，也沒有多大的影響。譬如褚姓，在一個單位裡能有一位姓褚的，已屬罕見，再出現一位重名者，簡直是奇跡。大姓則不然。“張王李趙遍地劉”，這樣的姓氏倘若再取單名，熱必造成大量的重名。人們會注意到，凡重名者幾乎都是大姓。在目前的單名熱中，大姓不可熱，還是冷靜地取個雙字名為好。只要充分發揮雙名的優勢，取一個既雅致又響亮的名字並不是什麼難事。

　　一般地說，小姓的起名相對地要容易一些，選擇的余地比大姓要大許多。一些被大姓濫用俗了的字眼兒，和小姓組合在一起，效果就大不一樣。例如：風偉、褚健、庫斌、薩華姓名學免費等。當然，這並不意味著小姓的起名就可以馬虎一些。除了選擇的余地大一些，小姓和大姓所遇到的問題幾乎差不多。

最優桃花運的姓名數理

　　從總格而言，女人最吉利，最有桃花運，談戀愛時最姓名學免費甜蜜的姓名八字數理，首推總格數32，。同時總格為32，而這個數字對於男人的姓名來說，也會帶來人氣桃花和貴人運。

　　桃花指數比較高的數理

　　無論是在姓名的總格、人格、地格中，只要是出現數理11、15、16、24、25、35、37、45、47、52、57的名字，都比較容易有戀愛的八字免費機會。

　　桃花指數平平的數理

　　除了復姓的名字之外，數理在60以上的名字姓名學桃花運都比較平淡。容易出現晚婚現像。但是倘若數理吉祥，並且與八字配合巧妙，那麼雖然感情來得遲。但是最終也會擁有美滿幸福的婚姻。

　　男性婚姻不順的數理

　　男性需要注意的是：9、12、14、19、22、27、34、44等數理，在人格、地格、總格中出現這些數理時，對於婚姻有很大的負面影響，容易讓婚姻不順。嚴重的甚至離婚、克妻等。

　　容易發生婚外戀的數理

　　管是男是女，只要人格、地格、總格有1免費姓名學2、14、22、27等數理時，就更容易發生婚外戀請。其中數理27影響尤其大。男性財旺且社會上取得名譽、地位者，姓名中倘若有這些數理的話更容易出現婚外情。

　　容易出現感情波折的數理

　　倘若姓名中的數理是10、20、28、30、42、49、54、55、56、59，就容易出現感情波折不斷的情況。戀愛的時候口舌爭執多，經常發生不必要的是非糾紛。而且這些感情波折還可能一直延續到婚前婚後，甚至容易把矛盾鬧大，鬧的雞飛狗跳。讓雙方家長都受到影響，還容易出現分離之事。

　　容易晚婚的數理

　　倘若姓名中出現數理26、36、40、43、46、50、51、53、58者，通常婚姻運勢不好。不容易遇到適合的對像，大多數有晚婚之像。

　　對待感情現實理智型的數理

　　倘若姓名中的數理是8系列，如8、18、38、48等，桃花指數也較佳，而且在談婚論嫁過程中會著重考慮雙方的背景與經濟條件，一旦出現不合適的情況，就能果斷放手。即使戀愛中遇到麻煩也能很快的調節過來，把傷害降到最低。

你名字裡的有桃花運嗎

　　倘若名字筆畫之和為1、10、19等其中之一，這樣的人性姓名學格會比較外向，給人青春陽光的感覺，而且做事干淨利落，很容易引人注目，而且這樣的人也會多才多藝，所以很受異性的歡迎，桃花自然會比較好。

　　倘若名字筆畫之和為2、11、20等其中之一，這樣的人溫柔體貼，喜歡家庭生活，而且很顧家，但是有時可能會比較保守，所以桃花會時不時的繞道而行。

　　倘若名字筆畫之和為3、12、21等其中之一，這樣的人大多人際關系比八字較好，很受大家的歡迎，這也是他們獨有的特點，但是要注意，有時要保持平和心態，才可能遇到自己的桃花。

　　倘若名字筆畫之和為4、13、22等其中之一，這樣的人可能你表面上看他們很開心，那是因為他八字免費們喜歡把自己完美的一面展現給別人，他姓名學免費們受異性的歡迎，桃花有時會很好，不小心的話，可能會有很多的桃花找上門來，應該多注意。

　　倘若名字筆畫之和為5、14、23等其中之一，這樣的人大多喜歡自由，而且聰明智慧，有上進心，他們的桃花運相對來說都很旺，但要注意把握真愛，不應該隨便的放棄。

　　倘若名字筆畫之和為6、15、24等其中之一，這樣的人對事物的要求很高，喜歡完美，雖然能遇到自己的桃花，但是都因為各種原因，而不能有日久天長的愛情，所以有時應該控制好度，其實這個世界上沒有真正完美的事物，而有時要求的過高，可能就會得到的越少。

　　倘若名字筆畫之和為7、免費姓名學16、25等其中之一，這樣的人會懂得展現自己的魅力，而且會經常給他人驚喜，能引起異性的關注，所以他們的桃花會比較好。

　　倘若名字筆畫之和為8、17、26等其中之一，這樣的人性格可能會多變，有時會情緒化，但也有很多異性願意與他們接觸，建議一定要注意自己的情緒，防止因無意的一句話或一件事而傷害對方。

　　倘若名字筆畫之和為9、18、27等其中之一，這樣的人特別有活力，而且遇到自己喜歡的人，會很主動，與他們在一起會會讓你愉快，沒有緊張的感覺，再加上他們很會討人歡心，所以桃花運還是不錯的。

五種干燥設備的介紹

　 干燥設備是我們常用的設備之一，應用範圍廣熱風循環烘箱泛。它的種類繁多，原操作方結構差異較大。今天我們就為您介紹五種專門的干燥設備。

　　熱風乾燥機一、氣流干燥設備

　　這是一種相對而言頗為成熟的干燥設備，應用也很廣泛。物料進入干燥室內之後，被高溫熱氣流干燥，有效接觸面積大，干燥效果佳，設備的結構也簡單，操作性強，缺點是耗能多。代表設備都是熱風循環烘箱。

　　二、轉筒式干燥設備

　　物料進入桶內，在轉筒的轉動力下翻滾移動，熱量可以直接與筒內物料接觸，也可以先傳遞給轉筒，再導熱物料。這種干燥設備的優點是生產能力大，結構簡單，適用範圍也廣，但是設備體乾燥機積大，價格高昂，初期投烘箱入大。

　　三、噴霧干燥設備

　　這適合流質的物料干燥，是將物料通過細孔狀的噴霧器噴射出來，物料與熱空氣的接觸面積大，水分迅速蒸發。優點是干燥時間短，設備簡單。

　　四、旋轉閃蒸設備

　　在離心力的作用下，物料翻滾，表面與空氣完全接觸，在撞擊下，物料粉碎，潮濕的內部也得以接觸到空氣，直至完全干燥。

　　五、臥式槳葉干燥設備

　　槳葉攪拌物料不斷發生碰撞，接觸熱源，水分蒸發的速度加快，生產能力不強，但是受熱均勻。

帶式干燥機在使用過程中常見故障及維護保養

　　帶式干燥機雖然是目前比較高效節能的干燥機，冷凍乾燥機但在實際操作中也是會有故障發生的，我們所做的是找出故障原因來進行排除，讓帶式干燥機盡最大的能效為我們服務。所以當客戶在選購帶式干燥機的時候，要注意干燥機的配置，帶式干燥機上過濾機的挑選要與干燥機生齒通道和孔徑相適應，一般挑選過濾機的網孔直徑是干燥機入通道或孔徑的0。2倍即可。帶式干燥機在使用中常見故障有哪些?如何解決?如何進行保養維護呢?科威專業人員給大家介紹一下幾點：

　　1、開機前應對氣源三聯件進行檢查，將存水排出並確保充足的油位。

　　2、確保干燥機設備有良好接地，設備上的溫度儀表應該經過計量檢定。

　　3、對零部件進行檢查與保養，如為軸承加潤滑油，調整皮帶輪，檢查電氣線路、門的搖臂、管道連接處等並進行固定。

　　4、原料著火故障，可能是干燥機設備設計問題，或者原料吸不走導致干燥機內起火等。此外，也有可能是人為因素造成的，如為了達到烘干效果而對太小的干燥機強行加溫造成著火。此時最好更換改造干燥機設備，檢查干燥機是否安裝正確、是否漏氣或增加風壓等。正確使用干燥機，謹慎為干燥機增加溫度，以免引起著火。

　　5、出現原料一次性烘不干問題，這主要是由於干燥機太小或者干燥機使用不當等原因造成。此外，風網風壓、流量計算有誤也會導致這樣的故障。可以更換或者重新修改烘干設備，或者要求廠家重新計算風壓、流量等變更方案。如果是由於操作不當造成，則操作人員就嚴格按照說明書進行正確操作。

　　6、確保機座固定螺栓沒有松動，支承彈簧連接松緊適宜，電腦板的控制、風輪、熱交換器擁有良好靈活度。

　　7、保持設備清潔，每日對設備進行擦拭，清理集塵箱內的絨絮以確保通風等。定期打開後箱蓋清潔設備內部。

運動後吃什麼食物可以補充體力

　　運動會消耗我們的體力，在運動後需要補充一些食物來讓自己不老奇蹟恢復體力，可供人們選擇的食物實在太多，這讓許多運動者不知道應該吃什麼才好，那麼，究竟運動健身後吃什麼食物可以幫助更好的補充體力呢?下面我們就來了解下。

　　運動後如果大家能夠在飲食方面選擇得當，那是可以很好的幫助自己補充體力，減輕疲勞感的，一般建議在運動後攝入大量的流食，最好是含有豐富碳水化合物等營養素的物。

　　大量的流食

　　如水、果汁、運動飲料、湯及水分較多的水果和甘拜下風蔬菜(如西紅柿葡萄、橙子、西瓜、生菜和黃瓜)；

　　碳水化合物含量豐富的食物

　　如面條、土豆、米飯、面包、水果、酸奶；

　　一些富含鉀的食物

　　如土豆、香蕉、橘子、橙汁和葡萄保健食品干；

　　高蛋白

　　人體熱量消耗太大也會感到疲勞，故應多吃富含蛋白質的豆腐、瘦肉、魚、蛋等；

　　維生素

　　維生素B和C有助於把人體內積存的代謝產物盡快處理掉，故食用富含維生素B和C的食物，能消除疲勞；

　　飲用活性水

　　水中含有大量的氧氣，能快速緩解機體的疲勞感；

　　堿性食物

　　多食堿性恢復體力食物如新鮮蔬菜、瓜果、豆制品、乳類和含有豐富蛋白質與維生素的動物肝髒等。這些食物經過人體消化吸收後，可以迅速地使血液酸度降低，中和平衡達到弱堿性，從而消除疲勞。

　　以上專家為我們介紹了運動後吃什麼食物可以快速有效的補充體力，我們知道了面條、酸奶、新鮮蔬菜、瓜果等都是不錯的選擇，它們可以幫助消除疲勞，恢復體力，大家不妨選擇食用。

運動後喝巧克力牛奶 快速恢復體力

　　在運動後，我們需要適當的給身體補充水分，有些恢復體力人會選擇大量喝水，另外還有些人會選擇喝運動飲料，其實這都不是運動後恢復體力的最佳選擇，據專家研究發現，運動後喝巧克力牛奶是最好的，它可以幫助快速恢復體力。

　　運動後身體或多或少會出現缺水的情況，這時候需要補水，選擇喝水和運動飲料的人比較多，殊不知，運動後喝巧克力牛奶對於體力的恢復是更好的，它可以說是運動後的最佳飲品。

　　近日，《力量與訓練研究雜志》刊登美國德克薩斯大學完成的兩項研究表明，巧克力牛奶是運動後最甘拜下風佳飲料，身體恢復速度最快。新研究約翰·艾維博士表示，專業和業余運動員完成高強度訓練之後，飲用低脂巧克力牛奶可使身體恢復加速。與飲用含糖運動飲料的參試者相比，飲用巧克力牛奶的參試者運動後肌肉強度更好，脂肪更少，塑身效果也更明顯。

　　在第一項研究中，研究人員要求10名專業自行車運動員完成中等強度騎車90分鐘，之後進行10分鐘高強度間歇運動。結果發現，與運動後飲用含糖運動飲料或無熱量飲料的運動員相比，運動後飲用低脂巧克力牛奶的運動員力量更強，騎車速度更快，平均騎車時間快6分鐘。

　　在第二項研究中，研究人員測試了32名業余男女自行車運動員，讓他們每周完成5次高強度運動，之後分別飲用三種不同飲保健食品料。結果發現，四周半之後，巧克力牛奶組運動員的最不老奇蹟大攝氧量提高幅度比其他兩組參試者高兩倍。最大攝氧量是運動員有氧耐力和持續運動能力的一大指標。艾維博士表示，“運動後飲用巧克力牛奶加速身體恢復”的具體機理尚需要進一步研究探索，但是該飲料中的自然蛋白質和碳水化合物無疑發揮著重要作用。

　　通過上述介紹，我們知道了運動健身後喝巧克力牛奶是可以快速恢復體力的，而且它還能讓肌肉的強度更好，塑身效果更為理想，喜愛運動的朋友不妨在運動之後喝上杯巧克力牛奶。

運動後吃什麼能消除疲勞補充體力

　　運動之後人們或多或少會感覺到疲勞，而保健食品且身體也會流失一定的營養，所以在運動之後我們要注意在飲食上吃一些東西，以利於身體恢復，那麼，到底運動之後吃什麼食物能夠快速消除疲勞，補充體力呢?下面甘拜下風，我們就請專家來解答下。

　　在運動後，很多人會選擇喝水或喝運動飲料，喝水雖然可以適當的補充身體所需的水分，但是卻不夠營養，而運動飲料也並不是所有的運動者都適合喝的，我們要在飲食上多加注意，以幫助消除疲勞。

　　如果汁、粥、湯及水分較多的水果和蔬菜(如西紅柿、葡萄、橙子、西瓜、恢復體力生菜和黃瓜)。這些流食帶有大量的水分和維生素，可以迅速幫助身體得到補充。

　　食用含鉀及維生素的食物 如香蕉、橘子、橙汁和葡萄干等，這些食物含有豐富的鉀元素和維生素B和C，有助於把人體內積存的代謝產物盡快處理掉，食用富含維生素B和C的食物，能消除疲勞。

　　多吃堿性食物 如新鮮蔬菜、瓜果、豆制品不老奇蹟、乳類和含有豐富蛋白質與維生素的動物肝髒等，這些食物經過人體消化吸收後，可以迅速地使血液酸度降低，中和平衡達到弱堿性，從而消除疲勞。

　　看過以上文章，我們知道在運動之後吃什麼食物能夠有效消除疲勞補充體力，如果你在運動後能夠多吃一些含有豐富的鉀、維生素的食物，以及多吃些堿性的食物，那對於運動效果及身體健康是很有益處的。

塑料台歷或將成為新時尚

　　我們平時在使用台歷的時候肯定也有這樣的月曆感受，特別是在使用紙質台歷的時候，如果不小心弄到水或者被家裡的小孩子拿到日曆的話，可能三下兩下就弄壞了。那麼有沒有什麼比較好的代替方法可以讓我們從傳統的紙質台歷中解放出來呢?塑料台歷就是一種比較不錯的選擇，我們接下來就來看看這種新式的台歷的一些相關的內容吧。

　　塑料台歷顧名思義就是采用塑料來制作的台歷，這種台歷的一個比較明顯的特點就是印刷比較漂亮，不會掉色。另外如果家裡有小孩子的話更是一個值得考慮的選擇，再也不用擔心台歷會被孩子拿來玩之後不小心撕破了，雖然三角桌曆說再買一本也是可以的，但是說到底大家還是不喜歡麻煩的，而塑料的台歷就能夠幫我們免掉這種麻煩。

　　相信隨著時代的不斷發展，塑料台歷可能會漸漸成為我們平時使用的一種更優質的選擇。而且這種台歷使用完之後還可以被當作收藏品來收藏，可能十年以後就會有很大的收藏價值，這對於很多有這方面的愛好的朋友來說還是非常不錯的值得去嘗試的選擇。

如何制作出優質的台歷

　　很多人在制作台歷的時候，會非常關心台歷設計價格的問日曆題，其實和設計價格相比，台歷的設計效果更加的重要，為了可以制作出優質的台歷供人們使用，在制作台歷的時候可以結合以下幾種方法來進行設計制作。

　　在制作台歷的時候，如果對於台歷設計價格方面存有疑問的話，可以首先做一些台歷制作價格的市場調查，這樣可以更加具體的了解現在台歷設計價格的制定月曆標准。優質的台歷的設計效果一定非常的突出，所以在制作台歷的時候，應該首先制定出台歷的制作主題，並且圍繞著主題來選擇合適的圖三角桌曆案和字體加入到設計中，讓台歷的設計效果更加的突出，這樣才可以更加符合人們的審美要求。另外台歷的尺寸也非常的重要，台歷的尺寸大小也直接影響著台歷的美觀程度，在制作台歷的時候一定要注重台歷的尺寸選擇。

　　制作台歷的時候，除了需要注意台歷設計價格之外，還需要注意台歷的材質選擇，不同材質的台歷的手感是不同的，也直接影響著台歷的整體設計效果，在制作台歷的時候一定要注意這些問題。

人力仲介有哪些優點？

　　人力仲介用工方式對企事業單位有很多人力仲介公司優勢，主要體現在：

　　1。實行人力仲介管理，改變用人單位在解聘人員、合理減員方面困難重重的狀況，並實現人事管理便捷專業的目的。

　　即：幫助企業建立靈活的人才流動機制，搞活用人制度，打破人員的單位、部門所有制，淡化“身份管理”、強化“崗位管理”，建立“能進能出” “能上能下”的用人機制。用人單位可根據自身業務需求，增減人員或更換派遣員工。

　　2。降低企事業單位的用人風險，減少用人單位的人事(勞動)糾紛

　　外勞申請(1)用人單位“用人不管人”，人才“包退包換”，采用人力仲介這種靈活的用工方式，可根據自身業務變化，增減人員或更換派遣員工，這樣就可以減少不必要的人事糾紛；

　　(2)用人單位與派遣員工之間是一種有償使用關系，派遣員工對用人單位的日常考核有分歧，可以通過派遣統一協調處理，這樣就可以避免直接與派遣員工發生不必要的人事糾紛。

　　3。人力仲介用工方式，可以提高企事業單位人力資源部的工作效率

　　4。人力仲介用工方式，減少企事業單位人事部事務性工作

　　人力仲介的用工方式，使企事業單位人力資源部從傳統、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來，減少人力資源部在管理非長期雇員隊伍上的時間和精力，從而使企事業單位外勞仲介管理層能更加集中精力於核心人員的管理。

　　5。實行人力仲介管理，降低管理成本

　　企事業單位采用人力仲介方式可以降低企事業單位用人成本，主要體現在：

　　人力仲介前：用人單位需設立專門機構負責這部分員工繁瑣的日常人事管理工作，造成了人、財、物的浪費，加大了管理成本。

　　人力仲介後：派遣全權負責派遣員工的日常人事管理工作；派遣員工勞動合同到期後，將根據用人單位的需求，負責派遣員工合同的終止或續簽工作。

　　用工單位使用人力仲介的9大主要原因

　　1、將人力仲介人力仲介作為規避無固定期限合同與糾正用工機制的手段。

　　2、應對工資總額與編制控制的措施。

　　3、降低人工成本，包括工資和社保繳費派遣工都與直接用工有差別。

　　4、一些上市為了人為提高人均生產率。通過使用派遣工，將分母做小，提高人均生產率，美化了業績，增強企業的融資能力。

　　5、一些上市和大型外資企業出於企業樹立“良好”對外形像需要。避免頻繁解雇員工，以及發生勞動爭議產生的影響。

　　6、獲取專業化服務、減少事務性工作、降低勞動關系處理風險。

　　7、降低了招、用工風險。利用人力仲介方式延長對員工的考察和甄選時間，以減少盲目用工的法律風險。實質是延長了“試用期”。

　　8、解決企業跨區域發展問題。

　　9、解決了部分企業招工難問題。

設計思維如何應用於人力仲介變革

　　我們人力仲介變革經常出現四個方面的困惑：

　　1人力仲介、條件有限，人手少。HR部門總共沒幾個人，又比較忙。

　　2、大企業的人力仲介管理方式和自己企業不匹配。現在各個學習渠道傳播的經驗分享大多是基於領先企業的實踐，在成長型企業直接借用比較困難。

　　3、實施者的參與度低或能力不足。方案設計過程用人部門不參與或敷衍，實施的時候不積極或推行能力弱。

　　4、表面的現像不一定揭示背後的原因，苦於業務部門自己也找不到背後原因。有時候業務部門對自己負責的業務也是一知半解，說不出所以然。

　　針對於此，人力仲介管理者需要把思維方式從價值攫取者轉變到價值創造者。想像如何創造價值而不是控制或追求導入制度的多少。不把自己的想像力局限在已知事物的簡單延伸上，而是從底層思考自己面外勞申請對的問題。

　　具體可以：

　　1、人力仲介設計和業務設計相結合，而不是簡單的相匹配。

　　比如我的一家客戶在招聘銷售人員時，重新分析了銷售的場景，將客戶購買的過程進行剖析後對照本企業的銷售過程發現，其最大的瓶頸關注點是產品的定位賣點而不是客戶數量的開發，後續的招聘聚集在銷售執行能力強的人而不是人脈關系強的人。同時人力仲介部把培訓的內容和銷售場景想結合。

　　2、幫助業務部門構建業務達成和業務的探索機制。

　　人力仲介的工作開展不是為了控制業務部門，更不是代替業務部門，而是幫助業務部門形成驅動，羅傑l馬丁在他的《商業設計》書中講述了知識漏鬥的概念設計思維的漏鬥，第一二階段可用於此。

　　知識漏鬥分為三個階段：探索謎題、得到啟發、形成程式。知識漏鬥的第一個階段是探索謎題，這是一個挖掘本質需求的過程。需要對需求再挖掘、再思考。知識漏鬥的第二階段是得到啟發：將復雜謎題簡化理解的思維模式，即隱形變顯性。知識漏鬥的第三階段是形成程式即模式明晰化和流程化的過程。

　　3、人力仲介管理是基於用戶為中心的，而不是簡單基於標准為中心的，不是按部就班的設計，而是多視角的復合解決方案。

　　基於設計思維的人力仲介解決方案需要深度的理解自己的員工的狀況和業務的狀況。定制而不是復制，用戶視角而不是HR視角來設計方案，同時考慮方案執行中關聯的人員和其在執行中的角色。正所謂“要講一代的制度，必先精熟一代的人事。”(錢穆《中國歷代政治得失》)

　　4、不但要設計而且要深入運作並迭代，甩手掌故一勞永逸不行。

　　業務的迭代快捷決定了制度的設計不再是能外勞仲介用幾年，而是如業務和人員的變化制度將隨之變化。

　　5、人力仲介團隊和業務管理團隊成長需要基於需求學習，建立匹配的知識框架。

　　學習的過程可以分為兩類：一是無差別的吸取各類知識擴展視人力仲介公司野；另一類是針對需求的專題研究。在此，第二類尤其值得關注。

　　我們經常講創新也強調客戶導向，有時候想想似乎什麼都知道，又總是感覺做不到。設計思維可以把復雜想法變成可執行的具體動作，把HR設計業務部門執行轉化未基於用戶的設計，業務部門自己舒服的運用。

　　一味向成功標杆學習的拿來主義和固化的HR三支柱或六大模塊的分步變革，越來越不合時宜。成長型企業需要基於本企業的人員構成和業務特點，從業務的本質思考和解析，有針對性的做人力仲介設計。

勞務中介支付勞務派遣人員薪酬涉稅政策解析

　　實用稅目效果。工資、薪金所得是屬於非獨外勞仲介立個體勞務流動，勞務報酬所得則是個體獨立從事各種技能、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在於，前者存在雇佣與被雇佣關系，後者則不存在這種關系。只管勞務派遣工與用工單位沒有雇佣關系，但也不屬於勞務派遣工個體獨立提供勞務取得的報酬。《國度稅務總局對於印發〈征收個體所得稅若干效果的規則〉的通知》(國稅發[1994]89號)規則，合適過後背景下的外商投資企業、本國企業和本國駐華機構任務的中方人員。該文件規則按工資、薪金所得采取由支付者中的一方減除費用的方法計算交納個體所得稅，但該文件並不實用目前勞務派遣派遣工的解決。而稽便函[2008]115號文件也規則，用人單位支付給勞務派遣人員的加班費、獎金、中餐貼補、節假日的加菜費等福利，從本質上說還是屬於工資、薪金所得，應按工資、薪金所得計稅個體所得稅。因此，對派遣制人員的加班費等收入終究實用何稅目，也需求相干部門出台相應文件加以明白。

　　根據《休息合同法》的規則，為本企業任職或受雇，應與之建設休息關系，且應訂立書面休息合同。而關於勞務派遣，《休息合同法》規則，勞務派遣單位是該法所稱用人單位，應當實行用人單位對休息者的工作。勞務派遣單位與被派遣休息者訂立休息合同，且應當訂立二年以上的固活期限休息合同，按月支付休息報酬。勞務派遣單位應當與接受以勞務派遣方式用工的單外勞申請位訂立勞務派遣協定。勞務派遣普通在暫時性、輔佐性或許代替性的任務崗位上實施。因此，勞務派遣工具備非技術性、暫時性、工資金額的非固定性(可隨行就市)的特點。用工單位與勞務派遣之間只是購置勞務關系，支付給勞務派遣工的工資、福利及保險費等屬於給勞務的勞務費用支出，不屬於的工資、薪金支出，因此不能作為工資、薪金支出在企業所得稅前扣除，也不能作為計算三項經費稅前扣除數的稅基。

　　根據《企業所得稅法實施條例》第三十四條規則，企業發作的正當的工資、薪金支出，准予人力仲介扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或許受雇的員工的一切現金方式或許非現金方式的休息報酬，包含基本工資、獎金、津貼、補貼、年初加薪、加班工資，以及與員工任職或許受雇無關的其余支出。這裡順便強調能否為“在本企業任職或許受雇”。

　　《財政部、國度稅務總局對於執行企業所得稅優惠政策若干效果的通知》(財稅[2009]69號)對《企業所得稅法實施條例》中對於小型微利企業從業人數做了如下的限定，即“與企業建設休息關系的職工人數和企業接受的勞務派遣用工人數之和”，也就是說，這裡職工人數是蘊含勞務派遣工的。由此，想享用小型微利企業優惠的企業應加以重點關注。

　　假設用工單位發放了勞務派遣人員加班費、獎金或福利，根據《中華人民共和國個體所得稅法》第八條規則，個體所得稅，以所得人為納稅工作人，澳門簽證，以支付所得的單位或許個體為扣繳工作人。同時參照《國度稅務總局稽查局對於中國移動稅收專項反省無關效果的通知》(稽便函[2008]115號)第三條第(九)項對於派遣員工扣繳工作人效果規則，假設派遣方和用工單位都支付薪資，兩方都屬於扣繳工作人，應依照規則扣繳稅款，但個體同時要按規則向主管稅務機關操持自行納稅申報；假設只要一方支付薪資，則支付方為扣繳工作人。應由支付方用工單位代扣代繳該人此筆所得的個體所得稅。

　　留意政策規則的差異和連貫

　　《跨地域運營彙總納稅企業所得稅征收治理暫行辦法》(國稅發[2008]28號)規則，停止所得稅預繳計算各分支機構應攤派所得稅款的比例時是依據分支機構的運營收入、職工工資和資產總額等三個要素，這裡的分支機構職工工資，是指分支機構為獲得職工提供的效勞而給予職工的各種方式的報酬。這裡是職工的概念，並未限定能否蘊含勞務派遣工，因此，企業可經過勞務派遣工的人數來人為調停該項要素，進而調停攤派比例。

　　支付給勞務派遣工的工資可否作為本單位工資費用扣除

　　派遣制人員的加班費如何扣繳個稅

　　企業因消費運營的需求會利用外單位的人員，即勞務派遣工為本單位提供勞務，在支付勞務人力仲介公司派遣工費用時，會觸及企業所得稅稅前扣除以及代扣個體所得稅效果，以下就實務中經常遇到的相干效果做一簡明分析。

　　根據《勞務合同法》的規則，用工單位有支付給勞務派遣工加班費、績效獎金、提供與任務崗位相干的福利待遇的工作，如每月支付給勞務派遣工必定金額的中餐貼補、節假日的加菜費等。假設根據雙方合同商定，由用人單位間接發放派遣工上述費用，這些費用屬於企業實踐發作的與取得收入無關的、正當的支出，應准予在稅前扣除，但卻不能作為本單位工資、薪金在稅前扣除，只能作為勞務費用扣除，又由於其無奈取得相應的發票，仍然無奈在企業所得稅前扣除。因此，這一矛盾有待無關部門出台新的文件加以明白。目前情況下，用工單位規避危險的辦法是合同中商定，被派遣人員的工資由勞務派遣發放，勞務派遣開勞務費發票給用工單位，這樣，這筆費用能力在企業所得稅前扣除。

石英舟有什麼用途

　　石英舟又名石英玻璃，石英玻璃是以含二氧化硅物石英舟質，如水晶、硅石。石英舟屬於石英深加工產品。

　　石英舟主要用於電光源，半導體，光學新技術等方面。

　　新型光源方面：做高壓水銀燈、長弧氙燈、碘鎢燈、碘化鉈燈、紅外線燈和殺菌燈等。

　　半導體方面：是半導體材料和器件生產過程中不可缺少的材料，如生長鍺，硅單晶的坩堝、舟皿爐芯管和鐘罩等。

　　在新技術領域中：用其聲、光、電學的極佳性能、做雷達上的超聲延遲線，紅外跟蹤測向，紅外照相、通迅、攝譜陶瓷儀、分光光度計的棱鏡，透鏡、大型天文望遠鏡的反射窗，高溫作業窗、反應堆、放射性裝置；火箭，導彈的石英鼻錐體，噴嘴和天線罩：人造衛星的無線電絕緣零件，輻射；熱天秤，真空吸附裝置，精密鑄造等。

　　石英舟還用於：化工、冶金、電工、科研等方面

　　在化工方面：可做高溫耐酸性氣體的燃燒、冷卻的和通風裝置，酸性溶液的蒸發，冷卻吸物收，貯存裝置，蒸餾水，鹽酸、硝酸、硫酸等的制備和其它物理化學實驗用品。在高溫業作方面：可做光學玻璃的，坩堝成螢光體客氣，電爐爐芯管，氣體燃燒輻射體，石英管在光學方面：石英玻璃和石英玻璃棉可作火箭的噴咀，宇宙飛船防熱罩和觀察窗等，總之，隨著現代科學技術的發展，石英玻璃在各個領域方面得到更加廣泛的應用。

什麼樣的石英管才是好的石英管

　　一：聞起來有很天然的石味道、聞氣味殘石英管次的石英石出產過程中加入了含甲醛的膠水，好的石英管都是環保材料出產。出產出的板材有很濃的甲醛味，這種石英管報價再賤賣也不能選啊，危害生命！

　　二：有氣孔則欠好的石英管、表面是不是有氣孔。

　　三：不明顯的為好的產品、拼接處縫隙。

　　四：劃痕深而且明顯地為不合格、鑰匙或許鉛筆刀劃。

　　五：簡略掉落石頭粉末為不合格、200目以下砂紙打磨。

　　六：有切開崩裂口者為不合格、切開面上下沿。

　　石英管加熱的特征介紹

　　石英管是有很多用處的，很多加熱儀器會利用石英管來進行加熱，一般遠紅外加熱管是采用了經特殊工藝加工的乳白石英玻璃管、配用電阻合資料作為發熱子。石英管加熱具有哪些技術特征呢?

　　1。無需遠紅外塗層陶瓷，光譜輻射匹配吸收特性好，長期運用輻射性能不退變，電熱轉換效率高。比普通加熱元件節能30%左右。

　　2。工作溫度高，選擇範圍寬。其中用陶瓷帽封裝型的，最高耐溫達800℃。

　　推薦閱讀：石英玻璃管的化工光學運用

　　3。升溫快、熱慣性小，耐高溫、耐腐蝕，熱化學性能石英穩定性好，運用壽命長，絕緣強度高。

　　4。無污染，是一種清潔型的加熱器，契合現代消費高節拍、高質量的請求，適用於衛生請求高的家用電器上。

　　5。 設計、制造、裝置都非常便當，經濟安全。(石英玻璃片)石英舟(石英玻璃儀器)(石英玻璃管)

石英玻璃驗收規則、包裝及保管方法

　　一、驗收規則

　　1。生產單位必須按部標准和石英訂貨單位要求規定，檢查出廠產品的質量。

　　2。石英玻璃各種產品，出廠時應附有產品合格證和產品使用說明書。合格證上須有產品主要化學成分，性能指標和檢驗員簽章，注明生產日期，並印有生產廠名或生產廠代號。

　　3。高純塗層石英玻璃制品，出廠時應附有產品塗層重量。

　　4。每支低膨脹石英玻璃管都須經過二氧化鈦含量分析並有產品編號。
陶瓷
　　5。訂貨單位明權按石英玻璃部標准和供需雙方認可的協議抽驗產品質量。如不符合部標准和訂貨協議，應抽雙份樣品重復檢驗。有爭議時間可交仲裁部門鑒定。若仍不符合產品標准和訂貨協議，按不合格處理。在收貨半年後若發現質量問題不退貨。

　　二、包裝辦法

　　6。包裝產品用的容器和輔助材料：

　　(1)包裝箱：采用木箱或紙箱，視產品具體情況確定。

　　(2)輔助材料：紙條，瓦楞紙，塑料薄膜，泡沫塑料、草繩，麻繩等視情選用。

　　7。透明石英玻璃粗管應先用紙或塑料薄膜和單層瓦楞紙按根包裝；細管和棒應成捆包裝 ，必要時，每根管或棒先用紙或單層瓦楞紙包裝好，再用細麻繩捆緊，每捆應當是同一直徑、長度的產品。然後裝入填有干草或紙條等的包裝箱內。

　　8。石英玻璃儀器，器皿，光學玻璃及板材，應分別用軟紙塑料薄膜單個分別包裝。高純石英玻璃制品必須用塑料薄膜包裝。能重疊的產品，則數個疊在一起，用細麻繩捆緊，然後裝入填有干草或紙條的包裝箱內。

　　9。不透明石英玻璃大型制品和石英玻璃大磚的包裝，應用草繩致密捆緊後，再裝入填有紙條等的包裝箱內。石英大石英管磚可用木夾。

　　其中：中小型制品則需用單層瓦楞紙或紙分別包裝好，再裝入填有干草或紙石英舟條等的包裝箱內。

　　10。每捆或每箱產品上，應附有產品說明書和裝箱單。注明：

　　(1)產品名稱、規格、數量和重量；

　　(2)生產單位名稱、地址；

　　(3)收貨單位名稱、地址；

　　(4)產品出廠或發貨日期；

　　(5)其他。

　　11。除大型制品外，每箱毛重均不得超過25公斤。

　　12。箱外應標明：收貨單位和部門、地址、電話；發貨單位、地址、電話；並粘貼“玻璃儀器”、“小心輕放”、“不可倒置”等字樣或圖形。

　　三、保管方法

　　13。產品應保管在室內倉庫中，存放在木托架或木板上，以防受潮。保管地點必須保持干燥整潔。制品盡可能不要重疊，防壓受損。產品須按等級、規格、品種分類存放，防止混放。

仿古磚屬建築陶瓷

　　主要用於建築物室內、外裝飾用，隨著使用範圍和使陶瓷用群體的需石英求不斷擴大，對防滑、耐磨、防污自潔、抗菌、抗靜電、光變幻等功能提出了不同要求，從而派生出一系列具有特殊功能的仿古磚。如通過干式施釉、施高溫干粒、表面改性，開發出防滑性能和耐磨性能十分優異的仿古磚；自潔釉則賦予磚優異的抗污自潔功能；通過施半導體釉和珠光、偏光釉則派生出抗靜電功能磚和具有光變幻效應的石英管功能磚。總之，仿古磚多功能化的趨勢和前途十分廣闊。

　　中國仿古磚在國際市場上的售價只有意大利、西班牙生產的同類產品的1/3～1/4甚至還低些，這主要歸咎於我們沒有著名的名牌，我們的磚缺乏自主創新，仿古磚和其它工業產品一樣存在一個價值曲線，即所謂的微笑曲線，就好像由人臉上的二個眼睛和一個嘴巴所組成的曲線，我們可將二個眼睛比作創新和品牌，將嘴巴比作產品的生產和加工，它吃進去原材料、能源和水吐出來產品，前者占了產品市場價值的80%以上，而生產石英舟和加工全部加起來還不到20%甚至不到10%；所以有要改變觀念，要將創新(包括設計創新和工藝創新)和名牌(自主名牌而不是貼牌)放在首位。

　　技術創新是一種自後向前的市場行為，它的創意來自於市場，而它的成功與失敗同樣也受檢於市場，它既是一項科技活動，但它更是一項以獲取商業利益為目的的綜合經濟活動，通過創新可以極大地提升生產力水平，其中自主創新是提高科技水平的關鍵。

姓名測試你屬於哪種人才

　　筆劃數：29、39、49、37、47

　姓名算命　類型：衝鋒陷陣型

　　解析：擁有此筆劃數的人屬於衝鋒陷陣型。在一片大環境不景氣中，他的毅力和勇氣無限，這種類型以業務員居多，跑東跑西一點也不喊累，敬業精神不在話下。

　　筆劃數：8、18、38、48

　　類型：謀定而動型

　　解析：擁有此筆劃數的人屬於謀定而動型。即使目前的工作你不是很滿意，也不會輕易的換工作，會仔細的觀察周遭的情勢，選擇算命對自己有利的方向或目標前進，非常有智能。

　　筆劃數：32、35、16、24

　　類型：招算命免費蜂引蝶型

　　解析：擁有此筆劃數的人屬於招蜂引蝶型。到了一個新環境馬上可以成為最佳人氣王，人緣非常好，做起事自然更加得心應手，所以這裡所指的招蜂引蝶不是在罵人喲。

　　筆劃數：11、21、31、41、51

　　類型免費算命：領袖群倫型

　　解析：擁有此筆劃數的人屬於領袖群倫型。不論是在哪種領域，都能夠發揮自己的長處，然後很自然的成為領導者，所以這類的人不用怕沒飯吃，只要一步一步的打好基礎，到哪裡都不用擔心。

　　筆劃數：7、17、27

　　類型：勇於當炮灰型

　　解析：擁有八字算命此筆劃數的人屬於勇於當炮灰型。若要說有人是勇敢的傻子，那就非這種人莫屬了，這類型的非常有膽識，遇到天皇老子都不怕，為人正直個性坦率，工作場所中是正義之士，所以不管是哪種工作或是什麼職位，都有自己的一套做事方法，不過要小心壞人在背後放冷箭。